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Ufficio sviluppo risorse umane

L’Ufficio Sviluppo Risorse Umane ha il compito di promuovere la valorizzazione e lo sviluppo professionale delle risorse umane, componente fondamentale dell’organizzazione dell’Ateneo.

In questa prospettiva, la razionale pianificazione delle risorse necessarie al fine di supportare i processi di cambiamento organizzativo – nel quadro di una adeguata politica di reclutamento, selezione, mobilità e formazione del personale tecnico-amministrativo – assume rilievo centrale nell’ottica del miglioramento continuo di Sapienza.

In particolare, l’Ufficio coordina, sviluppa ed implementa i processi relativi alla definizione e programmazione del fabbisogno di personale tecnico-amministrativo delle strutture dell’Ateneo, ai fini del reclutamento e del “riequilibrio” delle dotazioni organiche; alla pianificazione, progettazione, realizzazione e valutazione delle attività formative; alla gestione dell’organico esistente (in applicazione delle disposizioni dettate dal contratto collettivo nazionale di comparto e dai contratti integrativi di Ateneo) e dei servizi di supporto all’organizzazione; alla predisposizione di regolamenti aventi ad oggetto l’organizzazione e la gestione del personale.

In tale contesto, l’Ufficio assume le funzioni di coordinamento, pianificazione, impulso, monitoraggio, controllo e valutazione delle attività dei seguenti Settori:

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