Palazzo dei Servizi generali

Area organizzazione e sviluppo

Circolare n. 0072527 del 15/10/2020 - DPCM del 13.10.2020 - Applicazione del lavoro agile ad almeno il 50% del personale che svolge mansioni compatibili con tale modalità di esecuzione della prestazione

In attuazione di quanto previsto dall’art. 3, co. 3 del DPCM del 13 ottobre 2020, a decorrere dalla data di pubblicazione della presente circolare e sino al 13.11.2020 salvo eventuali proroghe, si invitano i Responsabile di struttura ad applicare il lavoro agile ad almeno il 50% del personale impiegato nelle attività che possono essere svolte in tale modalità.

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Circolare n. 0066305 del 28/09/2020 - Disposizioni per i genitori durante il periodo di quarantena obbligatoria del figlio convivente per contatti scolastici

La presente comunicazione è diretta ai dipendenti con figlio convivente minore di 14 anni, in quarantena per contatti scolastici per disposizione del Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente.

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Circolare n. 0054730 del 31/07/2020 - Lavoro Agile - Misure per la continuità dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 - applicazione nuove diposizioni normative

In attuazione di quanto previsto dalla nuova formulazione dell’art. 263 del D.L. n. 34 del 19 maggio 2020 come modificato dalla legge di conversione n. 77 del 17 luglio 2020, tenuto conto della Circolare n. 3/2020 del Ministro per la Pubblica Amministrazione e della nota, con relativi allegati, del Ministro dell’Università e della Ricerca del 30 luglio 2020 in ordine alla ripresa delle attività didattiche e di ricerca nonché del più recente, in ordine cronologico, D.L. n. 83/2020 riguardante la proroga dello stato d’emergenza, si dispone quanto segue.

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Circolare n. 0037474 del 25/05/2020 - Permessi retribuiti ai sensi della legge 104/92 - incremento di ulteriori 12 giorni per maggio e giugno 2020

Si comunica che l’art. 24, co. 1, del D.L. n. 18 del 17/3/2020, convertito con modificazioni dalla legge n. 27 del 24 aprile 2020, come modificato dall’art. 73, del D.L. n. 34 del 19/05/2020, prevede che “il numero dei giorni di permesso retribuito coperto da contribuzione figurativa di cui all’art.33, comma 3, della 5 febbraio 1992, n.104, è incrementato di ulteriori complessive dodici giornate usufruibili nei mesi di marzo e aprile 2020 e di ulteriori complessive dodici giornate usufruibili nei mesi di maggio e giugno 2020.”

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Circolare n. 0035658 del 15/05/2020 - Misure per la continuità dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 - applicazione nuove diposizioni normative

Ferme restando le disposizioni e le modalità operative già impartite con circolari del 6 marzo 2020 prot. n.20438, del 10 marzo 2020 prot. n.21444, del 12 marzo 2020 prot. n.22081 e del 1° aprile 2020 prot. n. 26423, in materia di lavoro agile, in attuazione di quanto previsto dal DPCM del 26 aprile 2020, dalla nota del Ministro dell’università e della ricerca prot. n. 798 del 4 maggio 2020, e relativo Allegato, dalla Direttiva n. 3/2020 del Ministro per la pubblica amministrazione e dall’Ordinanza della Regione Lazio del 30/04/2020, in particolare l’art. 2, si comunica quanto segue.

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Circolare n. 0026423 del 01/04/2020 - Lavoro agile - Misure per la continuità dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 – Proroga fino a nuova comunicazione

Ferme restando le disposizioni e le modalità operative già impartite con circolari del 6 marzo 2020 prot. n.20438, del 10 marzo 2020 prot. n.21444 e del 12 marzo 2020 prot. n.22081, in materia di lavoro agile – Misure per la continuità dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19, considerato il perdurare della situazione, si comunica quanto segue.
Le autorizzazioni già pervenute a firma dei rispettivi Responsabili di struttura si intendono prorogate fino a nuova comunicazione.

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Circolare n. 0024805 del 25/03/2020 - D.L. n. 18 del 17 marzo 2020 – Indicazioni in materia di personale ad esclusione di quello assegnato funzionalmente alle Aziende Ospedaliere Universitarie

Si intende con la presente riportare a tutto il personale le indicazioni operative in relazione a quanto stabilito dal D.L. 18/2020.

Articolo 24 D.L. 18/2020 - “Estensione della durata dei permessi retribuiti ex art. 33, legge 5 febbraio 1992, n. 104”.
Per questa disposizione si rimanda alla Circolare del 18.03.2020 prot. n. 0023448

Art. 25 D.L. 18/2020 – “Congedo e indennità per i lavoratori dipendenti del settore pubblico, nonché bonus per l’acquisto di servizi di baby- sitting per i dipendenti del settore sanitario pubblico e privato accreditato, per emergenza COVID -19”.

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AVVISO AL PUBBLICO - Erogazione dei servizi in modalità virtualizzata – misure per garantire la continuità dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19

Al fine di contemperare le esigenze di salute pubblica e dei dipendenti con la continuità dell’azione amministrativa, a partire dal giorno 16 marzo 2020 e sino a diversa comunicazione, l’erogazione dei servizi dell’Area Organizzazione e Sviluppo rivolti all’utenza esterna e interna sarà assicurata nei consueti orari in modalità online ovvero virtualizzata.
Resta salva la possibilità di ricevimento in presenza per esigenze particolari che dovessero comportare la consegna, ritiro o vidimazione di documentazione.
Tale servizio potrà essere organizzato su appuntamento da richiedersi via e-mail.
Si forniscono i recapiti e i riferimenti utili a garantire i servizi online:

Segreteria di Direzione
Telefono: 064991 2915
email: direzione.aos@uniroma1.it

Settore Gestione presenze e  servizi di supporto all'organizzazione
Telefono: 064991 2998; 064991 2846
email: presenze@uniroma1.itcontrassegni@uniroma1.it

Settore Pianificazione, gestione risorse e mobilità
Telefono: 064991 2715
email: settoremobilita@uniroma1.it

Settore Formazione del personale
Telefono: 064991 2509
email: settoreformazione@uniroma1.it

Settore Relazioni sindacali
Telefono: 064991 2092
email: relazionisindacali@uniroma1.it

Settore Strutture, processi e benessere organizzativo
Telefono: 064991 2170
email: benessere@uniroma1.it

Ufficio Security
email: ufficiosecurity_aos@uniroma1.it

Lavoro agile - circolare del 12/03/2020 prot. n. 0022081 - Misure per la continuità dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 - integrazione circolare 06/03/2020 prot. 20438 e 10/03/2020 prot. 0021444

Al fine di contemperare le esigenze di salute pubblica e dei dipendenti con la continuità dell’azione amministrativa, si intende, con la presente, attivare il lavoro agile secondo le modalità di seguito indicate.
Tale misura è da ritenersi connessa all’attuale situazione eccezionale e limitata al 5 aprile 2020, con eventuale proroga fino al perdurare della stessa o eventuale revoca in caso di cessazione delle condizioni che ne hanno determinato l’applicazione.

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Permessi retribuiti ai sensi della legge 104/92 - incremento di 12 giorni per marzo e aprile - con video LIS


Si comunica che l’art. 24 del D.L. n. 18 del 17/3/2020 prevede “che il numero dei giorni di permesso retribuito coperto da contribuzione figurativa di cui all’art.33, comma 3, della 5 febbraio 1992, n.104, è incrementato di ulteriori complessive dodici giornate usufruibili nei mesi di marzo e aprile 2020.”

Circolare n. 0023448 del 18/03/2020 - Permessi retribuiti ai sensi della legge 104/92 art. 33, comma 3 – incremento 12 giorni per marzo e aprile 2020

Guarda il video LIS

FAQ sul Lavoro agile e permessi retribuiti L. 104/92

 

L’Area Organizzazione e sviluppo è preposta alle attività di programmazione e pianificazione del fabbisogno di personale per tutte le strutture centrali, dipartimentali e facoltà, alla rimodulazione e aggiornamento degli assetti organizzativi, anche in funzione dell’evoluzione delle competenze e dei processi di gestione delle relazioni sindacali, nell’ottica di un miglioramento continuo dell’organizzazione e della previsione e implementazione di strumenti di valorizzazione e premialità delle risorse umane, fino al supporto e collaborazione al processo di valutazione del personale tecnico-amministrativo.

L'Area gestisce, inoltre,  il processo di formazione delle risorse umane mediante la rilevazione dei fabbisogni formativi, la pianificazione e l’erogazione delle attività di addestramento, formazione e aggiornamento professionale del personale per le esigenze dell’intera organizzazione.

L’Area è così strutturata:

Ufficio sviluppo risorse umane

Ufficio organizzazione

Ufficio security

 

Direttore
Daniela Cavallo

Staff
Simona Galluzzo
T (+39) 06 4991 2915

Raffaella Toscano
T (+39) 06 4991 2295

Email
direzione.aos@uniroma1.it

Sedi

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IV piano scala B
Stanza n. 24

Indirizzo
piazzale Aldo Moro, 5
00185 - Roma Italia

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