HR Excellence in Research - le nuove azioni previste per il biennio 2026-2027

logoA seguito della recente presentazione dell'Internal Review alla Commissione Europea, Sapienza rinnova il proprio impegno per l'eccellenza nella ricerca e la valorizzazione del capitale umano attraverso la strategia HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers) definendo il nuovo piano strategico per il biennio 2026-2027. 

Questo programma introduce misure concrete e obiettivi mirati, articolati in quattro ambiti chiave, volti a sostenere la comunità scientifica, promuovere l'innovazione e rafforzare l'attrattività internazionale della nostra università.

Etica

Azione 41 “Etica ed Integrità nella Ricerca”: Sapienza avvierà un programma integrato volto a promuovere l'integrità e i principi etici nello svolgimento di qualsiasi attività di ricerca

  • Organizzazione di eventi universitari dedicati all'integrità della ricerca e ai principi etici (Target: almeno 1 evento all'anno)
  • Progettazione e realizzazione di un percorso formativo periodico sull'etica rivolto all'intera comunità scientifica dell'Università (Target: realizzazione di almeno 1 percorso formativo all'anno)

Imprenditorialità

Azione 42 “Sviluppo dell'imprenditorialità”: Per affrontare le sfide del futuro, Sapienza punta sul rafforzamento dello spirito imprenditoriale e sul trasferimento tecnologico all'interno del proprio ecosistema.

  • Lancio di un bando per iniziative di imprenditorialità accademica (Target: emanazione di 1 bando per anno)
  • Sviluppo del SIEH (Sapienza Innovation and EntrepreneurshipHub), in collaborazione con l’Ufficio valorizzazione e Trasferimento Tecnologico di Sapienza. Questa azione mira a promuovere l’innovazione e l’imprenditorialità all’interno della comunità accademica di Sapienza, sostenendo progetti e iniziative che trasformano le idee di ricerca in concrete opportunità di business (Target: progettazione e realizzazione di almeno 10 eventi dedicati all’imprenditorialità innovativa)

Ambiente di lavoro

Azione 43 "Emanazione del Regolamento Premialità e Benessere": Sapienza attribuisce una priorità assoluta al benessere dei propri dipendenti e al miglioramento continuo della qualità dell'ambiente di lavoro. Tale iniziativa comporta l’introduzione di norme e procedure volte a premiare il merito, incentivando la produttività e il benessere dei dipendenti attraverso ricompense concrete e motivazionali (Target: emanazione del Regolamento)

Attrattività internazionale

Azione 44 "Gruppo di lavoro per l'internazionalizzazione": In un contesto globale competitivo, l'Ateneo si impegna a rafforzare la propria attrattiva internazionale migliorando i processi di accoglienza dedicati a ricercatori e personale provenienti dall'estero.

  • Uno strumento informatico per il monitoraggio e la tracciabilità dei flussi in entrata di ricercatori internazionali (Target: definizione e proposta dello strumento informatico).
  • Metodologie e procedure migliorate per facilitare il rilascio di visti e permessi di soggiorno per i ricercatori extracomunitari (Target: redazione di un documento contenente proposte per il miglioramento delle procedure di accoglienza).
  • Procedure volte a migliorare i servizi di alloggio per i ricercatori in arrivo (Target: completamento di un piano di fattibilità per il miglioramento dei servizi di accoglienza internazionale di Sapienza).

L’attuazione dell’Action Plan adotta un approccio inclusivo e partecipativo. Il Comitato tecnico-scientifico ha il compito di guidare e supervisionare l’avanzamento complessivo (con la facoltà di introdurre azioni correttive), supportato operativamente dal Comitato di gestione. Le singole Aree dirigenziali leader delle azioni compileranno periodicamente le schede sullo stato di avanzamento per la successiva redazione del Report di monitoraggio complessivo.

Ciro Franco

Capo Ufficio Progettazione e gestione ricerca internazionale

Palazzina Tumminelli (Edificio CU007)
II Piano, Stanza 213

Emanuele Gennuso

Capo Settore Grant Office Programmi Collaborativi Internazionali

Palazzina Tumminelli (Edificio CU007)
II Piano, Stanza 212

T (+39) 064991 0188 

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