HRS4R

Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)

Con Raccomandazione dell’11 marzo 2015 la Commissione Europea ha approvato la Carta europea dei ricercatori e il Codice di condotta per l’assunzione dei ricercatori, documenti che comprendono un insieme di principi e norme a favore di tutti i ricercatori nelle varie fasi della loro carriera e tali da garantire un ambiente di lavoro favorevole allo sviluppo professionale dei ricercatori.

Successivamente la Commissione Europea ha approvato la hrs4r (Human Resources Strategy for Researchers Incorporating the Charter and the Code), l’iniziativa volta a dare attuazione istituzionalmente alla Carta europea dei ricercatori e al Codice di condotta per l’assunzione dei ricercatori (C&C).

Il percorso per aderire alla hrs4r si compone di 5 step:

  1. Analisi interna circa lo stato dell’arte della regolamentazione/situazione interna dell’Istituzione rispetto ai principi di C&C.
  2. Elaborazione di una Strategia delle Risorse Umane per colmare gli eventuali gap riscontrati nel corso dell’analisi interna
  3. Accreditamento della Commissione Europea (riconoscimento alla istituzione di “HR Excellence in Research”)
  4. Valutazione interna (autovalutazione a fine del primo biennio dall’ottenimento del riconoscimento)
  5. Valutazione esterna (della Commissione Europea a fine del quadriennio).

In tale quadro procedurale, Sapienza, con Decreto del Rettore n. 1703 del 28 giugno 2018 ha istituito una Cabina di regia con il compito di curare la realizzazione della Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R).

La Cabina di regia include una rappresentanza della componente di ricerca dell'Ateneo, nonché del personale amministrativo-gestionale a vario titolo coinvolto nella gestione della carriera e nel supporto alle attività dei ricercatori.

La Cabina di regia si occuperà di realizzare le azioni volte all'acquisizione del label "HR Excellence in Research" e, in particolare, si occuperà della realizzazione della Gap Analysis nonché del Piano di azione volto a colmare i gap evidenziati.

Per maggiori informazioni: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r

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