Al Capo Ufficio Stipendi
Area Contabilità, Finanza e Controllo di Gestione

al Direttore dell’Area per il Supporto alla Ricerca e Trasferimento Tecnologico

al Direttore dell’Area per l’Internazionalizzazione

SEDE

Oggetto: 	Richiesta pagamento compensi incentivanti per attività eseguite nell’ambito di programmi comunitari ed internazionali

Con la presente, si richiede la corresponsione dei compensi al personale sottoelencato, per attività svolte nell’ambito del seguente progetto di ricerca:

•	acronimo del progetto di ricerca: ………………………………………….
•	Identificativo della call e del programma di finanziamento: …………………
•	durata del progetto (data di inizio e data di fine): dal gg/mm/aaaa al gg/mm/aaaa
•	importo del finanziamento incassato alla data di compilazione del prospetto: €  .…….
•	ripartizione dei compensi incentivanti:

Ruolo*	Matricola	Cognome e nome	Importo lordo dipendente	Contributi obbligatori	IRAP	Costo totale	

							

							
* PO= Professore ordinario; PA= Professore Associato; RIC= Ricercatore Universitario; RTD= Ricercatore a tempo determinato; ND= Non docente

Si dichiara che con ordinativo di pagamento n. ………. del gg/mm/aaaa è stato trasferito, a titolo di prelievo destinato al Bilancio di Ateneo. l’importo di € ……., pari al 5% dei costi indiretti (overheads) di progetto. 

I sottoscritti dichiarano di assumersi la responsabilità della completezza e della correttezza della documentazione presentata.

Il Responsabile scientifico del progetto
……………………………………………..

Il Responsabile Amministrativo Delegato
……………………………………………..

Il Direttore del Centro di spesa
……………………………………………..

Allegati:
•	stampa del report di progetto da cui si evince lo stanziamento dell’importo da liquidare nella macro voce “blindata”;
•	stampa del prospetto per progetto da cui si evince la disponibilità alla corrispondente voce di costo;
•	stampa report per Ufficio Stipendi.
•	autodichiarazione, da parte del personale per il quale si richiede l’erogazione dei compensi incentivanti, nella quale si attesta di non avere superato, nell’anno solare in corso, il 100% della propria retribuzione annua lorda, a titolo di compensi aggiuntivi.