GLASS è un corso di perfezionamento post-lauream (area tematica “Leadership & Soft Skills”) i cui contenuti “Gender Neutral” permetteranno di acquisire competenze per superare il divario di genere nel raggiungimento di posizioni di leadership in ambito accademico. Il corso introdurrà il concetto dei 4 motori di crescita e motivazione e dei loro lati oscuri (Double Edges), per aiutare a comprendere potenziali tendenze o credenze limitanti. Queste competenze mirano a rafforzare la capacità di figure, già collocate in posizioni senior, di accrescere le proprie abilità di leadership, per amplificare in modo efficace il proprio impatto nella realtà professionale accademica. La missione non vuole promuovere pratiche di facilitazione della carriera femminile quanto invece costruire processi di leadership agendo dall’interno della comunità accademica con una prospettiva di genere. Gli approcci trasformativi OCSE per la formazione alla leadership verranno praticati attraverso incontri in presenza con relatori esterni, incontri in piccoli gruppi e sessioni di coaching individuale