Attività della Sicurezza da espletare entro il 2017 – Obiettivi Performance

Protocollo: 0084307
Data documento: Lunedì, 30 ottobre 2017
Inserito il: 31/10/2017 - 17:19
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
0084307 Attività della Sicurezza da espletare entro il 2017 – Obiettivi Performance attivita della sicurezza da espletare entro il 2017 - obiettivi performance ...

Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni

Protocollo: 0027079
Data documento: Mercoledì, 07 maggio 2014
Inserito il: 29/05/2014 - 12:27
Area responsabile: Area Affari istituzionali
Argomento: Procedimenti e Privacy
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
0027079 Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni riordino della disciplina riguardante gli obblighi di ...

Disposizione della Direttrice Generale n. 4151 del 28/10/2024 con la quale le competenze del Centro InfoSapienza sono integrate e modificate come da documento allegato che ne forma parte integrante

Protocollo: 0180995
Data documento: Lunedì, 28 ottobre 2024
Inserito il: 28/10/2024 - 15:53
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Disposizione direttoriale
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
0180995 Disposizione della Direttrice Generale n. 4151 del 28/10/2024 con la quale le competenze del Centro InfoSapienza sono integrate e modificate come da documento allegato che ne forma parte integrante disposizione della direttrice generale n. 4151 del 28/10/2024 con la quale le competenze del ...

Disposizione della Direttrice Generale n. 80 del 12/01/2024 con la quale, a parziale rettifica di quanto disposto dalla DD 1619/2023 le competenze di Aral, Arcofig, Asur e Artem sono modificate e/o integrate come da documento allegato

Protocollo: 0005740
Data documento: Venerdì, 12 gennaio 2024
Inserito il: 12/01/2024 - 10:58
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Disposizione direttoriale
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
0005740 Disposizione della Direttrice Generale n. 80 del 12/01/2024 con la quale, a parziale rettifica di quanto disposto dalla DD 1619/2023 le competenze di Aral, Arcofig, Asur e Artem sono modificate ...

Disposizione della Direttrice Generale n. 1619 del 31/03/2023 con la quale le competenze delle singole Aree dirigenziali sono modificate e/o integrate come da documento allegato che forma parte integrante del presente provvedimento

Protocollo: 0030748
Data documento: Venerdì, 31 marzo 2023
Inserito il: 31/03/2023 - 14:45
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Disposizione direttoriale
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
0030748 Disposizione della Direttrice Generale n. 1619 del 31/03/2023 con la quale le competenze ... Aree dirigenziali sono modificate e/o integrate come da documento allegato che forma parte integrante del presente provvedimento disposizione della direttrice generale n. 1619 del 31/03/2023 con la quale le competenze ...

Congedi parentali per la sospensione dell’attività didattica o educativa in presenza, per infezione da SARS-Cov-2 e per la quarantena disposta dal Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente per contatto ovunque avvenuto

Protocollo: 0102335
Data documento: Venerdì, 03 dicembre 2021
Inserito il: 03/12/2021 - 09:47
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... Congedi parentali per la sospensione dell’attività didattica o educativa in presenza, per infezione da SARS-Cov-2 e per la quarantena disposta dal Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente per contatto ovunque avvenuto ...

Disposizioni per i genitori durante il periodo di sospensione dell'attività didattica in presenza del figlio, di durata dell'infezione da Covid-19 del figlio, nonché di durata della quarantena del figlio a seguito di contatto

Protocollo: 0043385
Data documento: Martedì, 01 giugno 2021
Inserito il: 01/06/2021 - 09:39
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... genitori durante il periodo di sospensione dell'attività didattica in presenza del figlio, di durata dell'infezione da Covid-19 del figlio, nonché di durata della quarantena del figlio a seguito di contatto disposizioni per i ...

Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni, a norma dell'articolo 1, comma 35, delle legge 6 novembre 2012, n.190

Protocollo: 0063247
Data documento: Domenica, 03 novembre 2013
Inserito il: 04/11/2013 - 13:19
Area responsabile: Area Affari istituzionali
Argomento: Dipartimenti e facoltà, Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture
0063247 Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni, a norma dell'articolo 1, comma 35, delle legge 6 novembre 2012, ...

Copertura assicurativa per il “Rimborso spese mediche derivanti da malattia e infortunio” – 2019.

Protocollo: 0032921
Data documento: Venerdì, 05 aprile 2019
Inserito il: 08/04/2019 - 15:51
Area responsabile: Area patrimonio e sostenibilità
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo, Studente
... assicurativa per il “Rimborso spese mediche derivanti da malattia e infortunio” – 2019. copertura assicurativa per il "rimborso spese mediche derivanti da malattia e infortunio" - 2019. ...

Sanzione pecuniaria da applicare in caso di violazione del divieto di fumo

Protocollo: 0030570
Data documento: Lunedì, 09 aprile 2018
Inserito il: 10/04/2018 - 10:12
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Personale tecnico-amministrativo, Soggetti esterni, Studente
0030570 Sanzione pecuniaria da applicare in caso di violazione del divieto di fumo sanzione pecuniaria da applicare in caso di violazione del divieto di fumo ...

Mappatura delle competenze e curriculum formativo – Inserimento/aggiornamento dei dati da parte del personale tecnico-amministrativo

Protocollo: 0032114
Data documento: Mercoledì, 03 maggio 2017
Inserito il: 03/05/2017 - 11:52
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Personale tecnico-amministrativo
... e curriculum formativo – Inserimento/aggiornamento dei dati da parte del personale tecnico-amministrativo mappatura delle competenze e curriculum formativo - ... dei dati da parte del personale tecnico-amministrativo ...

Circolare - copertura assicurativa per il “Rimborso spese mediche derivanti da malattia e infortunio" (in breve RSMO).

Protocollo: n. 0015387 del 03/03/2017
Data documento: Venerdì, 03 marzo 2017
Inserito il: 10/03/2017 - 13:00
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo, Soggetti esterni, Studente
... assicurativa per il “Rimborso spese mediche derivanti da malattia e infortunio" (in breve RSMO). circolare - copertura assicurativa per il "rimborso spese mediche derivanti da malattia e infortunio" (in breve rsmo). ...

Valutazione del possibile rischio da stress lavoro-correlato nei settori lavorativi interdisciplinari e intercategoriali dell’Ateneo

Protocollo: 0041493
Data documento: Giovedì, 10 luglio 2014
Inserito il: 10/07/2014 - 16:27
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Personale tecnico-amministrativo
0041493 Valutazione del possibile rischio da stress lavoro-correlato nei settori lavorativi interdisciplinari e ... dell’Ateneo valutazione del possibile rischio da stress lavoro-correlato nei settori lavorativi interdisciplinari e ...

Proroga al 31 dicembre 2023 del protocollo adottato da Sapienza per la gestione del personale in condizione di fragilità

Protocollo: 0094958
Data documento: Lunedì, 02 ottobre 2023
Inserito il: 02/10/2023 - 15:31
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... Proroga al 31 dicembre 2023 del protocollo adottato da Sapienza per la gestione del personale in condizione di fragilità proroga al 31 dicembre 2023 del protocollo adottato da sapienza per la gestione del personale in condizione di fragilita ...

Proroga al 30 settembre 2023 del protocollo adottato da Sapienza per la gestione del personale in condizione di fragilità

Protocollo: 0062388
Data documento: Venerdì, 07 luglio 2023
Inserito il: 07/07/2023 - 13:47
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... Proroga al 30 settembre 2023 del protocollo adottato da Sapienza per la gestione del personale in condizione di fragilità proroga al 30 settembre 2023 del protocollo adottato da sapienza per la gestione del personale in condizione di fragilita ...

Lavoro Agile - Misure per la continuità dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 - applicazione nuove diposizioni normative

Protocollo: 0054730
Data documento: Venerdì, 31 luglio 2020
Inserito il: 31/07/2020 - 17:00
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
0054730 Lavoro Agile - Misure per la continuità dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 - applicazione nuove diposizioni normative lavoro agile - ...

Misure per la continuità dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 - applicazione nuove disposizioni normative

Protocollo: 0035658
Data documento: Venerdì, 15 maggio 2020
Inserito il: 15/05/2020 - 16:13
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
0035658 Misure per la continuità dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 - applicazione nuove disposizioni normative misure per la ...

Lavoro agile - Misure per la continuità dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 – Proroga fino a nuova comunicazione

Protocollo: 0026423
Data documento: Mercoledì, 01 aprile 2020
Inserito il: 01/04/2020 - 19:51
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
0026423 Lavoro agile - Misure per la continuità dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 – Proroga fino a nuova comunicazione lavoro agile - misure ...

Piano triennale di prevenzione della corruzione - Adempimenti

Protocollo: 0055605
Data documento: Domenica, 29 settembre 2013
Inserito il: 30/09/2013 - 14:30
Area responsabile: Area Affari istituzionali
Argomento: Dipartimenti e facoltà, Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture
0055605 Piano triennale di prevenzione della corruzione - Adempimenti piano triennale di prevenzione della corruzione - adempimenti ...

Regolamento Generale della Scuola Superiore di Studi Avanzati della Sapienza Università di Roma

Protocollo: 0042348
Data documento: Lunedì, 22 giugno 2015
Inserito il: 24/06/2015 - 13:28
Area responsabile: Area Affari istituzionali
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Regolamento
Destinatari: Organi e strutture
0042348 Regolamento Generale della Scuola Superiore di Studi Avanzati della Sapienza Università di Roma regolamento generale della scuola superiore di studi avanzati della sapienza universita di roma ...

Procedura Informatizzata della rilevazione degli orari e delle presenze degli studenti specializzandi della Facoltà di Medicina

Protocollo: 0066152
Data documento: Lunedì, 17 novembre 2014
Inserito il: 17/11/2014 - 12:56
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Personale tecnico-amministrativo
0066152 Procedura Informatizzata della rilevazione degli orari e delle presenze degli studenti specializzandi della Facoltà di Medicina procedura informatizzata della rilevazione degli orari e delle presenze degli studenti specializzandi ...

Regolamentazione dell'accesso e della sosta dei veicoli all'interno della Città Universitaria

Inserito il: 25/03/2011 - 09:44
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Regolamento
Destinatari: Docente, Personale tecnico-amministrativo
Regolamentazione dell'accesso e della sosta dei veicoli all'interno della Città Universitaria regolamentazione dell'accesso e della sosta dei veicoli all'interno della citta universitaria ...

Nuovo Regolamento sul Lavoro Agile – Delibera del Consiglio di Amministrazione n.3/2024. Novità per i lavoratori affetti da gravi patologie certificate

Protocollo: 0014838
Data documento: Martedì, 30 gennaio 2024
Inserito il: 30/01/2024 - 13:16
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... Regolamento sul Lavoro Agile – Delibera del Consiglio di Amministrazione n.3/2024. Novità per i lavoratori affetti da gravi patologie certificate nuovo regolamento sul lavoro agile - ...

Proroga al 30 giugno 2023 del protocollo adottato da Sapienza per la Gestione del personale che richiede particolare attenzione in relazione al rischio COVID-19

Protocollo: 0026568
Data documento: Lunedì, 20 marzo 2023
Inserito il: 20/03/2023 - 15:45
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... Proroga al 30 giugno 2023 del protocollo adottato da Sapienza per la Gestione del personale che richiede particolare attenzione ... proroga al 30 giugno 2023 del protocollo adottato da sapienza per la gestione del personale che richiede particolare attenzione ...

Proroga al 31 marzo 2023 del protocollo adottato da Sapienza per la Gestione del personale che richiede particolare attenzione in relazione al rischio COVID-19

Protocollo: 0004885
Data documento: Mercoledì, 18 gennaio 2023
Inserito il: 18/01/2023 - 13:19
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... Proroga al 31 marzo 2023 del protocollo adottato da Sapienza per la Gestione del personale che richiede particolare attenzione ... COVID-19 proroga al 31 marzo 2023 del protocollo adottato da sapienza per la gestione del personale che richiede particolare attenzione ...

Data

Categoria

Canale

Destinatari

© Sapienza Università di Roma - Piazzale Aldo Moro 5, 00185 Roma - (+39) 06 49911 - CF 80209930587 PI 02133771002