Copertura assicurativa per il “Rimborso spese mediche derivanti da malattia e infortunio” – 2019.

Protocollo: 0032921
Data documento: Venerdì, 05 aprile 2019
Inserito il: 08/04/2019 - 15:51
Area responsabile: Area patrimonio e sostenibilità
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo, Studente
... assicurativa per il “Rimborso spese mediche derivanti da malattia e infortunio” – 2019. copertura assicurativa per il "rimborso spese mediche derivanti da malattia e infortunio" - 2019. ...

Affidamento di contratti di servizi e fornitura nell'ambito di Contratti di Ricerca finanziati da terzi

Protocollo: 0081854
Data documento: Mercoledì, 17 ottobre 2018
Inserito il: 17/10/2018 - 14:52
Area responsabile: Area Supporto alla Ricerca
Argomento: Ricerca
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
0081854 Affidamento di contratti di servizi e fornitura nell'ambito di Contratti di Ricerca finanziati da terzi affidamento di contratti di servizi e fornitura nell'ambito di contratti di ricerca ...

Sanzione pecuniaria da applicare in caso di violazione del divieto di fumo

Protocollo: 0030570
Data documento: Lunedì, 09 aprile 2018
Inserito il: 10/04/2018 - 10:12
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Personale tecnico-amministrativo, Soggetti esterni, Studente
0030570 Sanzione pecuniaria da applicare in caso di violazione del divieto di fumo sanzione pecuniaria da applicare in caso di violazione del divieto di fumo ...

Circolare copertura assicurativa per il “Rimborso spese mediche derivanti da malattia e infortunio” (in breve RSMO) - Precisazioni

Protocollo: n 0007484 del 29/01/2018
Data documento: Lunedì, 29 gennaio 2018
Inserito il: 30/01/2018 - 13:26
Area responsabile: Area patrimonio e sostenibilità
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo, Soggetti esterni, Studente
... assicurativa per il “Rimborso spese mediche derivanti da malattia e infortunio” (in breve RSMO) - Precisazioni circolare ... assicurativa per il "rimborso spese mediche derivanti da malattia e infortunio" (in breve rsmo) - precisazioni ...

Mappatura delle competenze e curriculum formativo – Inserimento/aggiornamento dei dati da parte del personale tecnico-amministrativo

Protocollo: 0032114
Data documento: Mercoledì, 03 maggio 2017
Inserito il: 03/05/2017 - 11:52
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Personale tecnico-amministrativo
... e curriculum formativo – Inserimento/aggiornamento dei dati da parte del personale tecnico-amministrativo mappatura delle competenze e ...

Circolare - copertura assicurativa per il “Rimborso spese mediche derivanti da malattia e infortunio" (in breve RSMO).

Protocollo: n. 0015387 del 03/03/2017
Data documento: Venerdì, 03 marzo 2017
Inserito il: 10/03/2017 - 13:00
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo, Soggetti esterni, Studente
... assicurativa per il “Rimborso spese mediche derivanti da malattia e infortunio" (in breve RSMO). circolare - copertura assicurativa per il "rimborso spese mediche derivanti da malattia e infortunio" (in breve rsmo). ...

Valutazione del possibile rischio da stress lavoro-correlato nei settori lavorativi interdisciplinari e intercategoriali dell’Ateneo

Protocollo: 0041493
Data documento: Giovedì, 10 luglio 2014
Inserito il: 10/07/2014 - 16:27
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Personale tecnico-amministrativo
0041493 Valutazione del possibile rischio da stress lavoro-correlato nei settori lavorativi interdisciplinari e ... dell’Ateneo valutazione del possibile rischio da stress lavoro-correlato nei settori lavorativi interdisciplinari e ...

Proroga al 31 dicembre 2023 del protocollo adottato da Sapienza per la gestione del personale in condizione di fragilità

Protocollo: 0094958
Data documento: Lunedì, 02 ottobre 2023
Inserito il: 02/10/2023 - 15:31
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... Proroga al 31 dicembre 2023 del protocollo adottato da Sapienza per la gestione del personale in condizione di fragilità proroga al 31 dicembre 2023 del protocollo adottato da sapienza per la gestione del personale in condizione di fragilita ...

Proroga al 30 settembre 2023 del protocollo adottato da Sapienza per la gestione del personale in condizione di fragilità

Protocollo: 0062388
Data documento: Venerdì, 07 luglio 2023
Inserito il: 07/07/2023 - 13:47
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... Proroga al 30 settembre 2023 del protocollo adottato da Sapienza per la gestione del personale in condizione di fragilità proroga al 30 settembre 2023 del protocollo adottato da sapienza per la gestione del personale in condizione di fragilita ...

Lavoro Agile - Misure per la continuità dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 - applicazione nuove diposizioni normative

Protocollo: 0054730
Data documento: Venerdì, 31 luglio 2020
Inserito il: 31/07/2020 - 17:00
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 - applicazione nuove diposizioni normative lavoro agile - ... dell'azione amministrativa in relazione all'emergenza da covid-19 - applicazione nuove diposizioni normative ...

Misure per la continuità dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 - applicazione nuove disposizioni normative

Protocollo: 0035658
Data documento: Venerdì, 15 maggio 2020
Inserito il: 15/05/2020 - 16:13
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 - applicazione nuove disposizioni normative misure per la ... dell'azione amministrativa in relazione all'emergenza da covid-19 - applicazione nuove disposizioni normative ...

Lavoro agile - Misure per la continuità dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 – Proroga fino a nuova comunicazione

Protocollo: 0026423
Data documento: Mercoledì, 01 aprile 2020
Inserito il: 01/04/2020 - 19:51
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 – Proroga fino a nuova comunicazione lavoro agile - misure ... dell'azione amministrativa in relazione all'emergenza da covid-19 - proroga fino a nuova comunicazione ...

Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni

Protocollo: 0027079
Data documento: Mercoledì, 07 maggio 2014
Inserito il: 29/05/2014 - 12:27
Area responsabile: Area Affari istituzionali
Argomento: Procedimenti e Privacy
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
0027079 Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicita, trasparenza e diffusione di informazioni da ...

Nuovo Regolamento sul Lavoro Agile – Delibera del Consiglio di Amministrazione n.3/2024. Novità per i lavoratori affetti da gravi patologie certificate

Protocollo: 0014838
Data documento: Martedì, 30 gennaio 2024
Inserito il: 30/01/2024 - 13:16
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... Amministrazione n.3/2024. Novità per i lavoratori affetti da gravi patologie certificate nuovo regolamento sul lavoro agile - ... di amministrazione n.3/2024. novita per i lavoratori affetti da gravi patologie certificate ...

Proroga al 30 giugno 2023 del protocollo adottato da Sapienza per la Gestione del personale che richiede particolare attenzione in relazione al rischio COVID-19

Protocollo: 0026568
Data documento: Lunedì, 20 marzo 2023
Inserito il: 20/03/2023 - 15:45
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... Proroga al 30 giugno 2023 del protocollo adottato da Sapienza per la Gestione del personale che richiede particolare attenzione ... proroga al 30 giugno 2023 del protocollo adottato da sapienza per la gestione del personale che richiede particolare attenzione ...

Proroga al 31 marzo 2023 del protocollo adottato da Sapienza per la Gestione del personale che richiede particolare attenzione in relazione al rischio COVID-19

Protocollo: 0004885
Data documento: Mercoledì, 18 gennaio 2023
Inserito il: 18/01/2023 - 13:19
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... Proroga al 31 marzo 2023 del protocollo adottato da Sapienza per la Gestione del personale che richiede particolare attenzione ... COVID-19 proroga al 31 marzo 2023 del protocollo adottato da sapienza per la gestione del personale che richiede particolare attenzione ...

Proroga del protocollo adottato da Sapienza per la Gestione del personale che richiede particolare attenzione in relazione al rischio COVID-19

Protocollo: 0098264
Data documento: Venerdì, 04 novembre 2022
Inserito il: 04/11/2022 - 09:37
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
0098264 Proroga del protocollo adottato da Sapienza per la Gestione del personale che richiede particolare attenzione ... al rischio COVID-19 proroga del protocollo adottato da sapienza per la gestione del personale che richiede particolare attenzione ...

Decreto-Legge n. 111 del 6 agosto 2021 - Misure per prevenire il contagio da SARS-CoV-2 nelle università - Impiego delle certificazioni verdi COVID-19 in ambito universitario

Protocollo: 0063488
Data documento: Martedì, 10 agosto 2021
Inserito il: 10/08/2021 - 12:39
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo, Studente
... 111 del 6 agosto 2021 - Misure per prevenire il contagio da SARS-CoV-2 nelle università - Impiego delle certificazioni verdi COVID-19 ... n. 111 del 6 agosto 2021 - misure per prevenire il contagio da sars-cov-2 nelle universita - impiego delle certificazioni verdi covid-19 in ...

Lavoro agile – Misure per la continuità dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 - integrazione circolare 6 marzo 2020 prot. n.20438 e 10 marzo 2020 prot. 0021444

Protocollo: 0022081
Data documento: Giovedì, 12 marzo 2020
Inserito il: 06/03/2020 - 11:55
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... dell’azione amministrativa in relazione all’emergenza da COVID-19 - integrazione circolare 6 marzo 2020 prot. n.20438 e 10 marzo ... dell'azione amministrativa in relazione all'emergenza da covid-19 - integrazione circolare 6 marzo 2020 prot. n.20438 e 10 marzo 2020 ...

Azione di rivalsa dell’Amministrazione nel caso in cui l'infermità, derivante da infortunio non sul lavoro del dipendente, sia ascrivibile a responsabilità di terzi

Protocollo: 0036032
Data documento: Martedì, 16 aprile 2019
Inserito il: 17/04/2019 - 15:22
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Personale tecnico-amministrativo
... nel caso in cui l'infermità, derivante da infortunio non sul lavoro del dipendente, sia ascrivibile a ... dell'amministrazione nel caso in cui l'infermita, derivante da infortunio non sul lavoro del dipendente, sia ascrivibile a responsabilita ...

Ambito di Applicazione dell’art.53, D.Lgs.165/2001 come modificato da L.190/2012 e s.m.i. - Modulo Richiesta autorizzazione Incarichi e Anagrafe delle prestazioni: PRECISAZIONI

Protocollo: 0040410
Data documento: Martedì, 02 luglio 2013
Inserito il: 04/07/2013 - 15:21
Argomento: Didattica
Categoria: Circolare
Destinatari: Personale tecnico-amministrativo
... Applicazione dell’art.53, D.Lgs.165/2001 come modificato da L.190/2012 e s.m.i. - Modulo Richiesta autorizzazione Incarichi e Anagrafe ... di applicazione dell'art.53, d.lgs.165/2001 come modificato da l.190/2012 e s.m.i. - modulo richiesta autorizzazione incarichi e anagrafe ...

Sciopero generale nazionale per la giornata dell’8 marzo 2024 proclamato da: SLAI COBAS per il SINDACATO DI CLASSE, USB, USI 1912, ADL COBAS, COBAS SUR, CUB, FLC CGIL - Richiesta comunicazione adesioni

Protocollo: 0036781
Data documento: Martedì, 05 marzo 2024
Inserito il: 05/03/2024 - 12:18
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... nazionale per la giornata dell’8 marzo 2024 proclamato da : SLAI COBAS per il SINDACATO DI CLASSE, USB, USI 1912, ADL COBAS, COBAS SUR, CUB, FLC CGIL - ...

Sciopero generale di tutto il personale del Comparto Istruzione e Ricerca per l'intera giornata del 17 novembre 2023 proclamato da: Associazioni Sindacali CGIL, UIL Scuola RUA, FENSIR, USB PI, SIDL, SISA

Protocollo: 0108045
Data documento: Martedì, 07 novembre 2023
Inserito il: 07/11/2023 - 12:54
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Docente, Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... per l'intera giornata del 17 novembre 2023 proclamato da : Associazioni Sindacali CGIL, UIL Scuola RUA, FENSIR, USB PI, SIDL, SISA sciopero generale di ...

Sciopero generale di tutte le categorie pubbliche e private per l'intera giornata del 20 ottobre 2023 proclamato da: ADL Varese, CUB, SGB, SI COBAS ed USI, CUB SANITA' e USI Educazione

Protocollo: 0100171
Data documento: Lunedì, 16 ottobre 2023
Inserito il: 16/10/2023 - 12:50
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... per l'intera giornata del 20 ottobre 2023 proclamato da : ADL Varese, CUB, SGB, SI COBAS ed USI, CUB SANITA' e USI Educazione ... private per l'intera giornata del 20 ottobre 2023 proclamato da: adl varese, cub, sgb, si cobas ed usi, cub sanita' e usi educazione ...

Sciopero generale di tutti i settori pubblici e privati per la giornata del 20 maggio 2022 proclamato da CUB, SGB, USI fondata nel 1912, USI CIT, COBAS, CIB UNICOBAS, SI COBAS, AL COBAS, CUB PI, Sindacato Generale di Classe e SLAIPROLCOBAS

Protocollo: 0046496
Data documento: Lunedì, 16 maggio 2022
Inserito il: 16/05/2022 - 11:34
Area responsabile: Area Organizzazione e Sviluppo
Argomento: Personale e Amministrazione
Categoria: Circolare
Destinatari: Organi e strutture, Personale tecnico-amministrativo
... e privati per la giornata del 20 maggio 2022 proclamato da CUB, SGB, USI fondata nel 1912, USI CIT, COBAS, CIB UNICOBAS, SI COBAS, AL COBAS, CUB PI, ...

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