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Soft skills & personal development: teoria e pratica delle decisioni individuali e di gruppo

Identificativo : 
33224
Tipo offerta formativa : 
Master
Anno accademico : 
2025/2026
Livello : 
M2
Durata : 
annuale
Importo : 
5000
CFU : 
60
Adesione al Protocollo d'intesa PA 110 e lode : 
Si
Importo PA 110 e lode : 
3000
Numero posti PA 110 e lode : 
20

Il termine per la presentazione delle domande di ammissione è fissato al 31 gennaio 2026.

Per conoscere i dettagli del corso, consulta i documenti pubblicati in questa pagina:

  • Nell'Ordinamento troverai gli obiettivi, i risultati di apprendimento, l'importo della quota di iscrizione e altre informazioni didattiche.
  • Nel Piano Formativo troverai i requisiti di accesso, la prova di selezione, il corpo docente, il piano delle attività didattiche, la modalità di erogazione prevista e tanto altro.

Per qualsiasi altra informazione puoi contattare i referenti del corso ai recapiti pubblicati in questa pagina.

Obiettivi formativi

Il corso è stato progettato per professionisti che desiderano potenziare la propria efficacia interpersonale e acquisire competenze avanzate. Attraverso un approccio didattico moderno e pratico, il corso si concentra sull'empowerment personale e professionale dei partecipanti, fornendo loro gli strumenti necessari per scoprire e valorizzare le proprie potenzialità. Il programma del corso è strutturato in moduli interattivi che coprono temi fondamentali per il successo professionale sia a livello individuale che di gruppo. Questi includono la comprensione dei bias e delle euristiche nelle decisioni, dove i partecipanti acquisiranno una profonda conoscenza dei meccanismi che influenzano le scelte individuali e di gruppo. Questi argomenti sono essenziali per comprendere e migliorare i processi decisionali individuali e le interazioni quotidiane nel contesto lavorativo. Oltre a sviluppare competenze personali, il corso si addentra in settori specifici di grande attualità e rilevanza come l'economia digitale e l'intelligenza artificiale, esplorando i loro impatti economici e giuridici. Si discuterà anche di innovazione aziendale, del ruolo sociale delle imprese innovative, dell'analisi dei big data e delle strategie di neuromarketing, fornendo una visione approfondita delle sfide e delle opportunità presenti nell'ambiente di lavoro moderno.Metodi didattici quali simulazioni, giochi di ruolo e studi di casi aziiendalii e microeconomici saranno impiegati per garantire un apprendimento esperienziale e coinvolgente. Questo approccio mira non solo a trasferire conoscenze teoriche ma anche a permettere ai partecipanti di sperimentare ed applicare direttamente le nuove competenze in scenari realistici, migliorando così la loro capacità di adattamento e problem solving in situazioni professionali complesse

Prova di ammissione
Prevista
Data e ora prova di ammissione
Giovedì, 5 febbraio 2026 - 2:00pm
Modalità
colloquio
Luogo
Dipartimento di Economia e Diritto, da remoto via Google Meet
Argomenti
Valutazione Curriculum e Colloquio Motivazionale
Documentazione
Direttore

Giuseppe Attanasi

Email di contatto
Email per invio domanda di ammissione
Dipartimento
Economia e diritto
Contatti

(+39) 06 49766908

Facoltà
Facoltà di Economia
Sede
Roma
Italia

© Sapienza Università di Roma - Piazzale Aldo Moro 5, 00185 Roma - (+39) 06 49911 - CF 80209930587 PI 02133771002