L’assenza malattia bambino è il diritto riconosciuto ad entrambi i genitori di astenersi dal lavoro, nel caso di malattia dei propri figli fino al compimento degli otto anni. Per fruire dei congedi il genitore deve presentare un certificato di malattia redatto da un medico del Servizio Sanitario nazionale o con esso convenzionato,
Il congedo per la malattia del figlio spetta al genitore richiedente anche qualora l’altro genitore non ne abbia diritto.

Il congedo può essere usufruito da ambedue i genitori non contemporaneamente.
Per la malattia bambino, fino al compimento del terzo anno, per i primi trenta giorni per anno di vita del bambino, computati complessivamente per entrambi i genitori, spetta l’intera retribuzione, per i periodi eccedenti i trenta giorni non spetta alcuna retribuzione e sono esclusi gli effetti relativi alle ferie ed alla tredicesima mensilità.
Per le malattie dei figli di età compresa tra i tre e gli otto anni ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro nel limite di 5 giorni lavorativi, per anno di vita, per ciascun figlio. Tali giorni non sono retribuiti e sono esclusi gli effetti relativi alle ferie ed alla tredicesima mensilità.

La malattia del figlio che comporta il ricovero ospedaliero, debitamente documentato, interrompe, a richiesta, l’eventuale fruizione delle ferie in godimento da parte del genitore.

Il dipendente non è tenuto ad essere reperibile nelle fasce orarie, che sono previste esclusivamente per il controllo della malattia del lavoratore.