Il dipendente può chiedere, per documentati e gravi motivi familiari o per documentati motivi di studio, un periodo di congedo continuativo o frazionato, non superiore a due anni.
Il dipendente può formalizzare la richiesta per i suddetti congedi, in tempo utile per la valutazione della stessa, utilizzando il modulo reperibile alla pagina 
https://www.uniroma1.it/it/pagina/modulistica-aosp
L'aspettativa è concessa dall'Amministrazione, dietro parere del responsabile della struttura di appartenenza, tenuto conto delle esigenze organizzative e previo esame della documentazione prodotta dall'interessato.

Il dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il cui coniuge o convivente stabile presti servizio all’estero, può chiedere un’aspettativa senza assegni.
L’aspettativa concessa può avere una durata corrispondente al periodo di tempo in cui permane la situazione che l’ha originata. Essa può essere revocata in qualunque momento per imprevedibili ed eccezionali ragioni di servizio, con preavviso di almeno 15 giorni, o in difetto di effettiva permanenza all’estero del dipendente in aspettativa.
Il periodo di aspettativa non comporta alcuna retribuzione a carico del dipendente, non è valutabile ai fini della progressione di carriera né del trattamento di quiescenza e previdenza. 
Il dipendente può formalizzare la richiesta, in tempo utile per la valutazione della stessa, utilizzando il modulo reperibile alla pagina 
https://www.uniroma1.it/it/pagina/modulistica-aosp
L'aspettativa é concessa dall'Amministrazione, dietro parere del responsabile della struttura di appartenenza, tenuto conto delle esigenze organizzative e previo esame della documentazione prodotta dall'interessato.

I dipendenti con rapporto a tempo indeterminato ammessi ai corsi di dottorato di ricerca, ai sensi della legge 13 agosto 1984, n. 476 oppure che usufruiscano delle borse di studio di cui alla legge 30 novembre 1989, n. 398 possono essere collocati, a domanda, compatibilmente con le esigenze di servizio, in aspettativa per motivi di studio senza assegni per tutto il periodo di durata del corso o della borsa nel rispetto delle disposizioni legislative vigenti.
Ove ne ricorrano le condizioni previste dalla legge, i dipendenti, a domanda, possono essere collocati in aspettativa senza assegni per realizzare l’esperienza di una diversa attività lavorativa.
Il dipendente può formalizzare la richiesta per le suddette aspettative, in tempo utile per la valutazione della stessa, utilizzando il modulo reperibile alla pagina 
 https://www.uniroma1.it/it/pagina/modulistica-aosp
 L'aspettativa é concessa dall'Amministrazione, dietro parere del responsabile della struttura di appartenenza, tenuto conto delle esigenze organizzative e previo esame della documentazione prodotta dall'interessato.