L’obiettivo del Master è fornire una ampia gamma di competenze specifiche (culturali e tecniche) per affrontare i mutamenti radicali che stanno interessando i mondi educativi e del lavoro per formare esperti capaci di comprendere e governare questi cambiamenti. Il Master intende formare competenze e conoscenze necessarie a sviluppare atteggiamenti pro-attivi anche per sviluppare capacità di auto-imprenditorialità nonché quelle per aderire attivamente ai progetti e percorsi di riqualificazione proposti dalle nuove politiche attive secondo il cosiddetto principio di condizionalità. Il corso di Master è rivolto a soggetti interessati a sviluppare competenze nei seguenti campi professionali ritenuti strategici nel contesto contemporaneo: - trasformazione delle culture del lavoro - processi di transizione tra educazione e lavoro - consulenza organizzativa e del lavoro - innovazioni nelle professioni - orientamento al lavoro, - selezione, formazione e sviluppo del personale - welfare aziendale, delle risorse umane, del sostegno alla creazione di imprese nuove imprese - relazioni industriali - intermediazione pubblica e privata nel mercato del lavoro, - progettazione e valutazione delle politiche del lavoro - politiche attive del lavoro- - innovazioni scientifiche e tecnologiche che interessano i mondo del lavoro pubblico e privato.