Sapienza offre una vasta gamma di iniziative formative volte a fornire competenze complementari alle conoscenze disciplinari, consentendo di avvicinarsi al mondo del lavoro con più determinazione, consapevolezza, preparazione.

In particolare, Sapienza offre opportunità di formazione correlate all’acquisizione di:

• Competenze trasversali - peculiarità e competenze personali che influenzano il modo in cui si lavora e ci si relaziona. Sono strettamente collegate all’intelligenza emotiva e includono abilità come comunicazione e ascolto, gestione del conflitto, capacità relazionali, collaborazione e cooperazione, lettura del contesto, e apertura al feedback, ecc.
• Orientamento al lavoro - strategie per impostare una ricerca del lavoro efficace, per scoprire i trend produttivi e le figure professionali più richieste al fine di indirizzare alla professione più adatta alle proprie esigenze e personalità, tenendo conto di due fattori principali: da un lato, la centralità della persona, i suoi interessi, le skills, la capacità di relazionarsi con gli altri e, dall’altro, il mercato del lavoro.
• Competenze imprenditoriali - conoscenze, attitudini e abilità che consentono di avere successo nello sviluppo di progetti, prodotti o servizi originali e di valore, basati sulle esigenze di un’azienda-target e, di conseguenza, sulla realizzazione di obiettivi funzionali, sociali o emotivi.

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Destinatari: studenti, laureandi, neolaureati Sapienza

Come iscriversi: Accedi con la tua email istituzionale a Jobteaser: uniroma1.jobteaser.com/it/users/sso_activation