Il Settore presidia i processi relativi alla programmazione del fabbisogno di personale docente e tecnico-amministrativo. Cura in particolare le attività relative a:

• supporto alla predisposizione degli atti propedeutici alla redazione del bilancio unico di Ateneo di previsione autorizzatorio (annuale e triennale) relativamente alla spesa per assegni fissi del personale docente e TA, in coordinamento con l'Area Servizi alle strutture di Ateneo, l'Area Organizzazione e sviluppo professionale e l'Area Contabilità, finanza e stipendi;
• supporto alla definizione delle politiche di distribuzione delle risorse destinate al reclutamento di personale docente e stesura o aggiornamento del documento di programmazione triennale del fabbisogno di personale;
• coordinamento del processo di programmazione e certificazione di fabbisogno del personale, docente e TA nell'ambito della procedura ProPer;
• studi di pianificazione delle risorse umane, in collaborazione con l'Area Servizi alle strutture di Ateneo, l'Area Organizzazione e sviluppo professionale e l'Area Contabilità, finanza e stipendi;
• verifica dell'andamento del rispetto dei limiti di legge per il reclutamento di personale docente;
• monitoraggio dell'utilizzo delle risorse destinate al reclutamento di personale docente e riassegnazione di eventuali residui.