L’Ufficio Sviluppo Risorse Umane ha il compito di promuovere la valorizzazione e lo “sviluppo professionale” delle risorse umane, componente fondamentale dell’organizzazione dell’Ateneo.
In questa prospettiva, la razionale pianificazione delle risorse necessarie al fine di supportare i processi di cambiamento organizzativo – nel quadro di una adeguata politica di reclutamento, selezione, mobilità e formazione del personale – assume rilievo centrale nell’ottica del miglioramento continuo di Sapienza.
In particolare, l’Ufficio coordina, sviluppa ed implementa i processi relativi alla definizione e programmazione del fabbisogno di personale delle strutture dell’Ateneo, ai fini del reclutamento e del “riequilibrio” delle dotazioni organiche; alla pianificazione, progettazione e valutazione delle attività formative; alla gestione dell’organico esistente (in applicazione delle disposizioni dettate dal contratto collettivo nazionale di comparto e dal contratto integrativo d’Ateneo) e dei servizi di supporto all’organizzazione; alla predisposizione di regolamenti aventi ad oggetto l’organizzazione e la gestione del personale.