Attività provvedimentale relativa all’applicazione delle progressioni economiche del personale TA all’interno della categoria in sinergia con il settore Relazioni sindacali;
gestisce l’attribuzione e formalizzazione delle posizioni organizzative e delle funzioni specialistiche di responsabilità;

cura la gestione della fase attuativa del processo di assegnazione degli obiettivi al personale dirigente, di valutazione dei conseguenti risultati e dei comportamenti organizzativi e di liquidazione del trattamento economico collegato ai risultati, avvalendosi del supporto del Settore Stato giuridico ed economico dei dirigenti, personale TA Universitario, CEL;

predispone in particolare provvedimenti in materia di riassetto della Direzione Generale, attribuzione di incarichi a vario titolo, costituzione di commissioni, gruppi di lavoro ecc. e qualsivoglia atto avente risvolti sull’organizzazione e gestione del personale;

gestione della dotazione organica del personale tecnico-amministrativo e definizione del fabbisogno di personale di ciascuna articolazione organizzativa dell’Ateneo;
definisce criteri e modalità sulla mobilità interna ed esterna del personale tecnico-amministrativo, ivi inclusi comandi e distacchi;

gestione della piattaforma U-GOV relativa ai report del personale docente e tecnico-amministrativo in funzione dell’attività di programmazione del fabbisogno;

gestione dei processi relativi alla mobilità di area del personale tecnico-amministrativo.

FAQ

Risposte alle domande più frequenti su:

Mobilità interna
Mobilità esterna
Attribuzione incarichi
Cambio d'area
Comando
Destrutturazione