Settore Pianificazione, gestione risorse e mobilità

Il settore cura in particolare le attività relative a:

Attività provvedimentale relativa all’applicazione delle progressioni economiche del personale TA all’interno della categoria in sinergia con il Settore Relazioni Sindacali;
Gestisce l’attribuzione e formalizzazione delle posizioni organizzative e delle funzioni specialistiche di responsabilità;

Cura la gestione della fase attuativa del processo di assegnazione degli obiettivi al personale dirigente, di valutazione dei conseguenti risultati e dei comportamenti organizzativi e di liquidazione del trattamento economico collegato ai risultati, avvalendosi del supporto del Settore Stato giuridico ed economico dei dirigenti, personale TA Universitario, CEL;

Predispone in particolare provvedimenti in materia di riassetto della Direzione Generale, attribuzione di incarichi a vario titolo, costituzione di Commissioni, Gruppi di lavoro ecc. e qualsivoglia atto avente risvolti sull’organizzazione e gestione del personale;

Gestione della dotazione organica del personale tecnico-amministrativo e definizione del fabbisogno di personale di ciascuna articolazione organizzativa dell’Ateneo;
Definisce criteri e modalità sulla mobilità interna ed esterna del personale tecnico-amministrativo, ivi inclusi comandi e distacchi;

Gestione della piattaforma U-GOV relativa ai report del personale docente e tecnico-amministrativo in funzione dell’attività di programmazione del fabbisogno;

Gestione dei processi relativi alla mobilità di area del personale tecnico-amministrativo.

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