Bilancio di genere
La Sapienza elabora periodicamente il Bilancio di genere di Ateneo, un documento analitico che presenta una descrizione dettagliata degli equilibri di genere per le tre componenti della platea studentesca, del personale docente e del personale tecnico-amministrativo. Il documento è a cura di un gruppo di lavoro formato da docenti di diverse discipline e da personale tecnico-amministrativo.
Il Bilancio di genere 2022, terza edizione del rapporto, è stato elaborato coerentemente con le linee guida Crui in materia ed è basato su dati 2021; se disponibili, sono stati esaminati dati più recenti e in taluni casi è stato considerato l’intero triennio precedente, al fine di analizzare l’andamento nel tempo.
La fotografia della comunità universitaria Sapienza resa dal Bilancio di genere 2022 conferma i risultati degli scorsi anni, che vedono una netta prevalenza della componente femminile, seppure con notevoli differenze per le diverse componenti della comunità. La prevalenza femminile persiste negli anni nella componente studentesca e nel personale TA, ma con altrettanta persistenza prevale la componente maschile quando si considerano i docenti.
Tuttavia alla chiusura del primo triennio di osservazione si coglie qualche tenue miglioramento, in termini di riequilibrio, nella carriera dei docenti: predomina, anche se per pochi punti percentuali, la componente femminile negli assegni di ricerca e si evidenzia un lieve avanzamento delle donne tra i professori associati. Resta, come per il passato, il fenomeno per il quale con il progredire della carriera accademica, il divario aumenta a sfavore delle donne, già nel passaggio da ricercatrici di tipo A a ricercatrici di tipo B. All'interno del documento, un capitolo è dedicato all’impiego delle risorse economiche rispetto al genere, con un'analisi dettagliata della distribuzione delle retribuzioni per genere, ruoli e categorie.
La Sapienza ha pubblicato fin dal 2016 un rapporto annuale sugli equilibri di genere all'interno della comunità universitaria. Per gli anni 2016 e 2017 il Bilancio di genere è stato integrato nel Bilancio sociale, per l'anno 2018 nel nuovo documento denominato Bilancio sociale e di sostenibilità. Dall'edizione 2019 l'Ateneo ha adottato le nuove linee guida Crui in materia, avviando l'elaborazione di un documento separato rispetto alla rendicontazione sociale e di sostenibilità. Il Bilancio di genere è portato all'esame di Senato accademico e Consiglio di amministrazione, per approvazione.
