Il Settore cura in particolare le attività relative a:

gestione delle procedure di progressione economica orizzontale del personale tecnico amministrativo;

gestione complessiva dei processi in cui si articolano le Relazioni Sindacali (contrattazione integrativa, confronto, informazione);

rilevazione delle deleghe sindacali e trasmissione all’ARAN ai fini della misurazione delle rappresentatività;

trasmissione con apposita procedura informatica dei Contratti integrativi di Ateneo all’ARAN/CNEL; distribuzione annuale del monte ore dei permessi sindacali alle OO.SS. firmatarie del CCNL di riferimento e alla RSU d’Ateneo e gestione della procedura Gedap in ordine all’inserimento dei permessi sindacali fruiti;

applicazione degli istituti contrattuali previsti dalla contrattazione integrativa e gestione delle procedure di valutazione del personale tecnico amministrativo; 

previsioni di costo e verifica delle risorse disponibili in ordine al pagamento degli istituti contrattuali;  

gestione della fase attuativa del processo di assegnazione degli obiettivi al personale dirigente, di valutazione dei conseguenti risultati e dei comportamenti organizzativi e di liquidazione del trattamento economico collegato ai risultati, avvalendosi del supporto del Settore Stato giuridico ed economico dei dirigenti, personale tecnico amministrativo Universitario, CEL; analisi/monitoraggi periodici in ordine ai costi derivanti dall’applicazione degli istituti contrattuali, anche in funzione programmatoria.