Il settore cura la predisposizione di tutti gli atti istruttori e consequenziali delle relazioni sindacali e della contrattazione integrativa (concertazione, informazione, consultazione, partecipazione) e i rapporti con le rappresentanze sindacali;
supporta la formalizzazione dell’accordo e la corretta applicazione della normativa, dei C.C.N.L. di comparto e del contratto integrativo di Ateneo con riferimento al personale dirigente  e al personale tecnico amministrativo relativamente alla distribuzione del budget di lavoro straordinario, all’elaborazione del decreto di autorizzazione allo svolgimento di lavoro dei progetti finalizzati, all’attuazione della produttività collettiva, alla gestione delle posizioni organizzative per attribuzione delle fasce retributive e conseguente comunicazione all’Ufficio Stipendi;
fornisce consulenza sulle modalità applicative degli istituti contrattuali;
gestisce le attività amministrative in materia di esercizio delle prerogative sindacali, anche gestendo tutti i procedimenti di inserimento dati per l’Aran ed il Dipartimento della Funzione Pubblica;
fornisce l’assistenza tecnica, amministrativa e gestionale alla contrattazione decentrata e alle Commissioni tecniche bilaterali;
effettua sulla base dei dati forniti dagli Uffici competenti, analisi gestionali periodiche sugli istituti contrattuali, inclusi consuntivi e preventivi di costo;
gestisce la fase attuativa della performance individuale del personale TAB in esito al processo di misurazione e valutazione dell’Ateno ai sensi del D.lgs n. 150 del 27/10/2009